2)第183章:任重道远_升迁之道
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  飞的面前,说:“一飞啊,这是江东区滨水电子厂的几位重要领导的简历,你先把这些材料拿回去好好看一看。周一你就代表市长去一趟该厂,负责调节一些该厂职工罢工闹事的事态吧。”

  江东区滨水电子厂是滨江市一家老牌的国营企业,该企业在创建之初政府的扶持力度一直很大,在整个江南省也算的上行业标杆。可是,江东区滨水电子厂在近几年来,因为没能跟上时代的潮流,在电子产品的功能和系统创新上一直墨守成规,没有半点跟随时代的意思,故而虽然目前还在生产各种产品,但这些产品基本上都处于滞销的状态。按理说像滨水电子厂这样被政府如此大力扶持却没有半点希望的企业,早就该面临着被私人企业或者其他国营企业合并或购买的命运,但因为有该厂的总裁鹿永明的坚持和连续争取,以及新任市长陈南音坚决不让国有资产流失的底线,该企业才能继续尴尬地存在。

  可是,产品卖不出去,就意味着厂里没有收入。没有了收入,自然就容易搞得入不敷出。这种入不敷出的局面坚持了一年多,终于在三个月前撑不住了——厂里已经连续三个月没给工人发出工资。

  电子厂的工人们都是靠工资等米下锅呢,连续三个月没发工资,他们自然会闹情绪。起初工人们只是在厂里面闹,可因为厂里的领导都没怎么表态,所以他们就转而跑到区政府闹腾,希望经过一番闹腾,能让市里的领导也能重视他们目前的情况。

  其实,在工人们跑到区政府闹腾的时候,有关部门也将该情况反馈到陈南音跟前。陈南音当时就让江东当局自己处理。可处理这么长时间,将事态不但没处理好反而闹得更凶,工人们直接就要求和市长对话。

  关于职工罢工闹事的情况,曾一飞倒是了解了一点,可他的心里却存在不少的疑惑。

  一般情况下,下边的区县若是出现这类可能会造成不好影响的情况,肯定会在第一时间将这种局面压制在萌芽状态,岂能任由它传到上级领导的耳朵里呢?万一搞不好,这会让上级领导对他们的工作能力产生怀疑。

  所以曾一飞很快联想到,这一次工人们聚集到江东区闹腾,肯定是有人在暗中进行着由目的的组织。

  曾一飞可不想趟这趟浑水,他倒吸了口凉气,说:“可是秘书长,我现在毕竟给市长当秘书,要是我不在市里的话,市长……”

  姜超博微微一笑,说:“江东区的事,事态不小啊,那些工人嚷着要见市长,你是市长秘书,又是正科级的干部,让你去处理这个事再适合不过。这个事情在早上开会前,我已经跟市长反映过了,市长让我给你交代这事的。所以呀,你就放心地去处理好这件事吧。”

  曾一飞顿了一下

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