女孩子在男人扎堆儿的地方总难免会出现这样或者那样的尴尬,单就带颜然的笑话,也能被弄个大红脸。常期阳气过盛的地方,总会有人找些这样的话题来聊,哪怕只是过过嘴瘾也好。

　　项目部里加起来有六七个成员,加上李燕也仅有唯三个女性。其中一位四十多岁主负档案,是项目经理的那口子。另一位是二十六七,管理档案的副手,新结婚不满一年的小媳妇。

　　作为唯一的一个未婚女青年,可想而知被围观调笑的次数那是多不胜数。好在事先就打好了溜虚,从项目经理夫人处入手,送了两盒蛤蟆油,夫妻俩对她那是多方关照。那些个玩笑话只是点到而止,不会开的太过火。

　　再加上上辈子有跟这些群体打交道的经验,脸皮也磨练的厚实了,不会被轻易说的面红耳赤,相当淡定的应付过去。对付他们这些人,你越是表现的害臊,越是会被取笑,倒不如啥表情也不给,让他们自己玩儿去,一来而去觉得没趣也就消停了。

　　这些个应对办法,加上时不时的大方出手,天热时掏钱买个冰棍儿雪糕水果啥的请这个那个吃吃,不长时间就攒下了不错的人缘,这让她很好的在工地扎下了根,日常实习也变得相当顺利。

　　郭吉安这个老板算是不错了,对待工人不像别家那么狠,除了特别赶工期的时候除外,工作时间一般不会超过十个小时。那时候很多建筑商都会拖欠农民工工资,法律还没有后来那么严格,也没有人会重视到这块儿。老头儿特性归特性,在这方面做的很不错。他倒是也押工资,可到了年底会把工资一次性全部结清,有那工人提前回家的他就让财务按照名单地址全部汇过去,一分钱也不欠。

　　正是因为这样,有些工人从公司成立开始就跟着他干,这一跟就是二三十年,有些人年纪跟他差不多大,六十多岁了也不肯走,老头儿对他们都有感情,不忍心开除,就让他们在工地干些零散的蓄,依旧那么养着。

　　而这么做间接就造成了一种结果,管理上的困难。赏罚没办法分明,工人都不愤斥,干多干少都开一样的工资,这心理难免会觉得不平衡。再加上吉安公司规模小,承揽的工程断断续续,有时候一年都没有一个项目活可干,而各项费用还都得维持支出,经营情况是每况愈下,面临着倒闭的结局。

　　上辈子李燕就是在那时候离开的吉安,对于一个没有任何发展前途的公司来说,能坚持到最后的人没有几个。稍稍有点儿野心的人都会选择离开。

　　当然,这都是后话,此时的吉安还是相当不错的,目前手上正干着的是七万平米的住宅楼,这邪放到大公司里可能都有些瞧不上眼,可是放到这里却是两年之内都不用愁没活可干了。

　　工地位于

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