第706章远州市青柠私立高中的未来，以及即将到来的重要日子！

　　闻建钊正在办公室里收拾东西，校董事会虽然未正式表决，但议程已通知下来，闻建钊心里清楚，这事怕是没什么挽回的余地了。

　　樱园私立高中与公立高中不一样，校长任免是由校董事会决定的，而校董事会又是听命于学校背后的投资公司。现在母公司樱园集团的副总裁递了话过来，基本上就相当于“圣旨”了。

　　对于离开樱园私立高中，闻建钊当然是不愿意也是不舍的。

　　他在樱园私立高中工作二三十年，当初只是普通的数学老师，后来因为能力强、表现出众，从普通老师到级组长、到教导处主任，然后是副校长，常务副校长，到最后坐到了校长的高位。

　　可以说樱园私立高中就是他人生的全部，他为了这所学校付出了自己的青春乃至无数的心血。

　　他对樱园私立高中的感情，比任何一个人都深。

　　眼看着樱园私立高中因为故步自封、暮气沉沉，而从昔日的辉煌荣耀，逐步沦落到重点高中的末流，闻建钊心里既焦急又难过、偏偏身为副校长的他职权不够，能起到的作用很有限。

　　幸而几年前樱园私立高中出现了秦克和宁青筠两大天才学生，两人横扫数学、化学、物理、生物四科竞赛的冠亚军，还登顶全国高考满分状元的宝座，一举扭转了樱园私立高中的颓势。

　　闻建钊登上校长职位、主持全校工作后，下定决心乘着这股东风进行大刀阔斧的改革，从制度根源上挽救已步入暮年状态的樱园私立高中。

　　他辞退那些能力不足、滥竽充数的关系户，精简教职工队伍，同时大幅提升教师的薪酬待遇，以阶梯式的工资级别来激励教师们创新教学方式方法，提高教学效果。

　　他说服董事会划了大笔的资金来翻新教学楼、更换实验器材，提高教学的硬件条件。

　　为了让学生们吃上便宜又美味健康的三餐，他在食堂里引入三家供应商，形成良性竞争机制，由学生的选择来优胜劣汰。又在教室、宿舍全面安装空调，避免冬夜的寒冷与盛夏的炎热影响到学生们的学习心情。

　　他在奖学金制度也进行了变革，除了提升奖学金的额度外，还为成绩优异但家境贫寒的学生设立“鲲鹏助学金”，免除一切学杂费之外还给予每个月500元的生活补贴，让贫寒学生不用为生活忧心，可以全神贯注于学习上。

　　种种的改革大幅削减了营利、引起了投资方的不满，却使得学生的学习条件与生活条件焕然一新、教师队伍干劲十足，也使得樱园私立高中一改往日的颓败之势，阔步前进。

　　秦克宁青筠毕业后，樱园私立高中不但没有退步，反倒真正跃升为国内一流的私立高中，闻建钊的改革可谓是居

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