等到所有人都走了，方志强笑着问着坐在那的三个人道：对于新的人事任命，你们三个有什么意见没有？

　　谢谢方总，我一定会好好干的。陈庆和非常的激动。

　　谢谢。聂倩眼神复杂地看着方志强说着，但是明显有感激之情。

　　你这个人，也不提前打声招呼，哪有公司提拔人不提前打招呼的。刘艳埋怨着。

　　你们三个人的待遇先跟你们商量一下吧，你们的薪水这一块提高到一万五一个月，同时，每个月公司的利润的百分之十给我们几个人做奖金。

　　我们？什么意思？

　　公司要按照完全正规的方式来运行，从今开始，我与你们一样，我开始拿工资奖金，这一点刘艳你那边注意一下，给我开个工资卡吧，我每个月的薪水两万块，同时，我们四个人分公司百分之十的纯利润。你们每个人占百分之二，我占百分之四。以后这写进公司的规章制度里面，形成既定的，总经理和你们副总级别、还有部长级别的奖金制度都形成机制。方志强淡淡地说着。

　　这笔账大家都会算，公司每个月的纯利润就目前来说都是两百多万一个月，每个人占百分之二也就是四五万的奖金，加上基本薪水，也就是六七万一个月了，这个比起大公司来说不算高，但是相对于之前来说已经很高了，再者，随着公司进一步展，利润越高，他们的薪水只会越来越高的。

　　这个新的奖金制度我与刘艳去年就讨论过很多，反复算过，总的来说，在奖金支出这一块与去年差不多，但是，这样却能够更加提高所有人的工作积极性，你干得好，奖金就拿得多，干得不好，奖金就少，不像去年，所有人一样多，那样其实不科学。所以今年做出了调整。对于待遇你们三个没什么意见吧？方志强最后问着。

　　没有。三个人都非常的满意。

　　还是那样，只要公司展的越好，利润越高，你们几个也就赚的越多，这么做就是希望你们也跟我一样，大家一荣俱荣，大家都是站在一条船上的战友，一起努力争取把公司展的更好。以后，公司的工作，我就只找你们三个人，具体的工作就由你们三个人去管理，这样能够更加科学。

　　接下来说说公司今年的展问题，去年就已经定下来了，今年我们的目标是新开二十到二十五家店，同时，把外卖平台这个蛋糕给做起来。今年公司的展计划，庆和，你尽快制定一个全年度的展计划来，要把今年的展计划全部做出来，然后公司对照这个展计划来实施，同时，你注意好各个店的经营情况，哪个店的经营情况出现下滑，你那边要及时作出调整，是宣传推广问题，那就及时进行宣传推广，市场问题，就对门店的经营方向进行调整，你的任务很重，你是整个公司展的动机。刘

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